DEFINICIÓN DERECHO LABORAL
1. El derecho laboral se trata de las reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.
2. El derecho laboral entiende al trabajo como la actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante el cual obtiene los medios para subsistir.
3. El derecho laboral colombiano lo regula, la constitución política de 1991, los tratados y convenios internacionales, subscritos por Colombia y el código sustantivo del trabajo.
4. En los documentos encontramos todo lo relacionado con el trabajo en Colombia, se habla de un conjunto de leyes, normas, principios, derechos, códigos y ramas; los cuales contienen todo lo relacionado con el bienestar y progreso del trabajador y sus familias sin distinción alguna de raza, sexo, color, religión etc.
LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL COLOMBIANO
Son un conjunto de normas y mandatos de optimizacion que se caracterizan por que pueden ser cumplidos en diferentes grados y por que la medida ordenada de su cumplimiento no solo depende de las personalidades facticas si no también de las racionabilidades jurídicas.
Los principios de los cuales venimos hablando también están basados en fundamentos constitucional y fundamento legal; en donde encontramos dentro del fundamento constitucional capítulos y artículos, y en el fundamento legal encontamos lo relacionado con la c.s.t. osea el código sustantivo del trabajo con sus respectivos artículos y leyes.
EXISTEN EN ESTOS DOCUMENTOS 12 PRINCIPIOS
1. Principio del trabajo
2. Principio de obligatoriedad del trabajo
3. Principio protección del trabajo por el estado
4. Principio de igualdad de derechos
5. Principio de la realidad
6. Principio de estabilidad
7. Principio faborabilidad
8. Principio de irrenunciabilidad de beneficios mínimo y mínimo de derechos y garantía
9. Principio de la capacitación de adiestramiento, y el descanso necesario
10. Principio de protección especial a la mujer la maternidad y la lactancia
11. Principio de mínimo vital
12. Principio de derechos adquiridos
1. PRINCIPIO DE LIBERTAD DEL TRABAJO
Este principio se refiere a que todos los colombianos somos libres de escoger la profesional en que nos queremos desempeñar.
2. PRINCIPIO DE OBLIGATORIEDAD DEL TRABAJO
Quiere decir que todas las personas después de cumplir 18 años de edad están en la obligación de trabajar para aportar y contribuir al progreso y desarrollo de su familia y el país.
3. PRINCIPIO DE PROTECCIÓN DEL TRABAJO
Garantia del estado para prestar a los trabajadores una protección y eficacia de los derechos, ejemplo tutela para ancianos indigentes por no facilitarles el giro de subsistencias por falta de entidades bancarias desconociendo el nivel de solidaridad.
4. PRINCIPIOS DE IGUALDAD DE DERECHOS
Todas las personas nacen libres e iguales, ante la ley, todos los trabajadores deben ser tratados con las mismas normas sin que existan posibilidades de preferencias o beneficios de unos frente a otros independientemente de raza, sexo, color, religión.
5. PRINCIPIOS DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD
Es basada en un contrato laboral en donde las diferentes partes de empleado y empleador aceptan unas normas y un salario que se procederá a aplicar la consecuencia juridica en donde nisiquiera la ley puede disponer lo contrario.
6. PRINCIPIOS DE ESTABILIDAD
En este principio dice que se debe respetar el contrato de trabajo por el tiempo estipulado, si el trabajador es despedido injutamente, puede ser indemnizado por el empleador.
En este principio se habla de unos fueros, como son el fuero sindical, el fuero de maternidad, el fuero sircunstancial, y el fuero por discapacidad, que quiere decir que ellos disfrutan de una ley de protección especial
7. PRINCIPIO DE FABORABILIDAD
En este principio dice que la ley se aplica una sola ves a una misma causa escogiendo la mas favorable o la que veamos mas viable.
8. PRINCIPIO DE IRRENUNCIABLE
Este principio trata que una persona no puede renunciar a los derechos otorgados por la ley como el fruto de su trabajo y sus respectivas prestaciones.
9. PRINCIPIO DE CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO Y DESCANSO
Capacitacion: Consiste en la adquisicion del conocimiento en busca de la actitud del trabajador en una labor distinta a la que normalmente desarrolla.
Adiestramiento: adquisicion del conocimiento para hacer el trabajador del desempeño de la labor que normalmente corresponde.
Descanso: según el articulo 5 de la constitucional reconoce el derecho a la recreación, el derecho y la utilización del tiemmpo libre
10. PRINCIPIO DE LA PROTECCION ESPECIAL A LA MUJER EMBARAZADA A LA MATERNIDAD Y A LA LACTANCIA
La mujer embarazada y su hijo son sujetos de especial protección de estado
11. INDUBIO PRO OPERARIO
Indica la existencia de una sola norma que admite dos o mas in interpretare y se toma la interpretación que mas labradoresca al trabajador
